Spécialistes en recrutement B2B — PME & ETI

Vos postes restent vacants trop longtemps ? GrowSo vous aide à générer plus de candidats qualifiés.

Nous aidons les entreprises confrontées à la pénurie de main-d'œuvre à identifier leurs blocages de recrutement et à mettre en place des canaux concrets pour trouver plus de profils.

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47 jours

Durée moyenne d'un poste vacant

€18K+

Coût moyen par recrutement raté

68%

Des offres reçoivent moins de 5 CV qualifiés

Le vrai coût de l'inaction

Chaque jour sans candidat qualifié, c'est une perte que vous ne rattrapez pas.

Vous avez posté des offres. Vous avez attendu. Peu de réponses, encore moins de profils sérieux. Ce cycle d'échec a un coût réel — et il s'aggrave avec le temps.

−23%de revenus

Perte de revenus directe

Un poste vacant dans votre équipe opérationnelle, c'est une capacité de production réduite, des commandes repoussées, des clients mécontents. Chaque semaine sans candidat qualifié coûte à votre entreprise plusieurs milliers d'euros en opportunités manquées.

3–6 moisde délai moyen

Délais de livraison sous pression

Vos équipes en place compensent l'absence de leurs collègues, jusqu'à l'épuisement. Les délais glissent, les projets s'accumulent, et vos clients commencent à regarder ailleurs. La pénurie de talents devient rapidement une crise opérationnelle.

×4plus de turnover

Dégradation du service client

Moins de personnel signifie moins de disponibilité, des temps de réponse allongés et une qualité de service en déclin. Vous perdez vos clients actuels au moment même où vous peinez à en acquérir de nouveaux. Un cercle vicieux difficile à briser seul.

Reconnaissez-vous ces situations ?

Si vous avez répondu oui à l'une d'entre elles, il est temps d'agir autrement. Nos experts ont aidé des dizaines d'entreprises à sortir de ce cycle.

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Offre à durée limitée — Sans engagement

Diagnostic Gratuit
Pénurie de Main-d'Œuvre

En 45 minutes, nos experts analysent votre situation de recrutement et vous remettent un plan d'action personnalisé. Gratuit, sans obligation, 100% actionnable.

Estimation précise du coût financier de vos postes vacants

Identification des postes les plus difficiles à pourvoir dans votre secteur

Audit de vos canaux de recrutement actuels (visibilité, messages, plateformes)

3 recommandations concrètes et actionnables sous 30 jours

“Grâce au diagnostic GrowSo, nous avons identifié que nos offres d'emploi ne ciblaient pas les bons canaux. En 2 mois, notre volume de candidatures qualifiées a triplé.”

— Directeur RH, PME industrielle, Lyon

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Vous voulez plus qu'un appel ? Recevez un rapport d'analyse complet sur votre situation de recrutement, rédigé par nos experts, avec un plan d'action détaillé et priorisé.

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Plan d'action sur 90 jours avec KPIs mesurables

Recommandations de canaux de sourcing spécifiques à votre région

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“Le rapport GrowSo nous a fait économiser 3 mois de tâtonnements. Un investissement évident.”

— DG, ETI de services, Bordeaux

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